在企业上班社保要自己交吗的简单介绍

在公司上班,我可以自己交社保费

1、只要是签订劳务合同就可以，而个人交社保的话，一般会要求是本地人才可以进行缴纳。

2、社保自己可以交。劳动者未到用人单位就业，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

3、职工社保不可以自己交。根据相关政策规定，用人单位必须要给职工缴纳社保，所以这里就没有必要自己去缴纳社保。

4、职工个人不能直接向社会保险机构缴纳社会保险。

5、在职的话公司肯定有给你交社保，在同一个城市你自己是无法再交的，即使换城市交也完全没有意义，纯粹浪费钱，因为社保同一时间只能一份生效。

公司社保都是自己交吗?

1、社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险(单位20%，个人8%)，医疗保险(单位10%，个人2%)，失业保险(单位1%，个人0.2%)，生育保险(0.8%全由单位承担)，工伤保险(单位0.5%-6%全由单位承担)。

2、根据现行社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。

3、法律主观：职工是需要交社保的，由企业直接进行代扣代缴，社保费用一部分是个人出，一部分是企业进行缴纳的。职工社保缴费比例是多少呢？社保的缴纳额由缴纳基数乘以缴纳比例决定，各地的缴纳基数及比例稍有不同。

4、社保和五险一金并不全是都是自己交钱。如果职工入职了用人单位，缴纳的方式就是用人单位缴纳一部分，自己缴纳一部分，双方共同承担。如果个人是自由职业，没有单位，就只能自己缴纳社保，费用是需要自己全部缴纳的。

5、一般来说，单位都是提前通知员工过来缴纳，或者让员工预交自己需要承担的部分。产假期间社保个人部分谁承担自己承担。根据我国《社会保险法》和《劳动法》规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。

6、而灵活就业人员由于没有公司承担费用，所以缴费比例能达到缴费基数的20%左右强制性不同公司为员工缴纳社保是法定义务，不给员工交祛保是要承担一系列的法律责往的。

职工社保可以自己交吗

1、法律主观：个人可以交社保。不过只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

2、自己可以给职工买社保。个人还可以作为灵活就业者参加职工社保，这是另一种参加城乡居民社保。中华人民共和国境内缴纳社会保险费的，有权查询缴费记录和个人权益记录；要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

3、一般来说，个人是可以缴纳社保的，只是比较麻烦，相对来说费用也比较高。灵活就业者是可以直接到社保局缴纳职工社保的，但是只能缴纳医疗保险和养老保险，相对在公司上班的人员来说还是不一样的。

4、法律分析：职工社保不可以自己交。根据相关规定，用人单位必须要给职工缴纳社保，所以个人就没有必要自己去缴纳社保。

5、职工社保不可以自己交。这是用人单位的法定义务。若是用人单位没有为员工办理社保的，属于违法行为。

6、可以，职工医保可以自己交 社保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

五险可以自己缴纳吗怎么缴纳

1、五险并不可以由个人直接缴纳，只能通过单位来进行参保。没有固定工作单位的人群，可以通过灵活就业身份参保以及参加城乡居民社保；不过以上述两种方式参保，均只能获得养老保险以及医疗保险两个险种保障，是无法直接参保五险的。

2、可以交养老保险和医疗保险。一般来说，在五险一金中，只有养老保险和医疗保险是可以自己交的，其他的失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等是不能个人缴纳的。

3、五险一金中，只有养老和医疗是可以个人缴纳。个人只能缴纳养老保险和医疗保险，由公司缴纳的部分也归个人补交。失业保险、工伤保险和生育保险这三险则不需要自己办理转移手续。如果继续上班，可以直接在新单位续交。

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