5000工资交多少社保 ？

5000工资扣社保多少

对于一个月工资5000的人来说，在交社保的时候大约一个月要交1500元，员工需要承担500元，其余的费用由公司来承担。这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

社保基数公司承担1000元，个人承担500元。

5000基础工资社保公司缴费多少

对于一个月工资5000的人来说，在交社保的时候大约一个月要交1500元，员工需要承担500元，其余的费用由公司来承担。这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

如果按5000缴费基数缴费，缴费总额大约1800左右，单位负担约1200元左右，个人负担约600元左右。

法律分析：这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，就拿5000乘如下百分比。

首先你知道5000元，这是他们的工资，但是说社保规定他的缴纳费用都是有比例的，比如说你的医疗保险单位缴纳10%，个人缴纳2%，养老保险是个人缴纳8%，单位缴纳16%。

月工资5000社保缴费基数多少

1、对于一个月工资5000的人来说，在交社保的时候大约一个月要交1500元，员工需要承担500元，其余的费用由公司来承担。这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。

2、法律主观：社保缴费基数是工资吗社保基数和工资是直接挂钩的，社保缴费基数是社会平均工资的60％－－300％为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。

3、社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准，若该员工的社保缴费基数为5000元，以北京市为例，其缴纳金额为： 养老保险：通常个人需缴纳8%，则其缴纳金额为5000*8%=400元。

4、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

5、失业保险缴费金额=养老保险缴费金额*0.06 医疗保险缴费基数=月社平工资*0.7 医疗保险缴费金额=医疗保险缴费基数*0.07 总的社保的缴费金额=养老保险缴费金额+失业保险缴费金额+医疗保险缴费金额。

6、一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。另外，个人也可以以自由职业者身份交纳社会保险。

5000块工资五险一金交多少

法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。

月工资5000交多少社保

1、对于一个月工资5000的人来说，在交社保的时候大约一个月要交1500元，员工需要承担500元，其余的费用由公司来承担。这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。

2、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

3、社保费怎么计算的？ 大多数情况下，月薪5000五险大概要扣500元左右。 五险是根据个人的缴费比例来进行确定的，具体公式如下： 五险缴费金额=缴费基数×缴费比例。

4、如果你的月薪是3000的话，并且单位也是按3000的缴费基数给你交上述各项社保，按前述比例就是单位和个人应该缴纳的数额。

• 上一篇：社保卡在哪都可以办理吗 ？
• 下一篇：社保卡用哪个银行比较好 ？