1994年前社保怎么算？

2023-09-26 09:12:29

96年以前的社保怎么算

1、在实行社会保险统筹制度以前参加工作的工龄，按视同缴费年限处理。视同缴费年限，是指参保职工实际缴费年限之前的，按国家有关规定计算的连续工作年限；这个连续工作时间可以与实际缴费年限一起合并计发养老保险金。

2、年以前的参保时间还计算工资指数，计算指数化月平均缴费方法：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资X本人月平均缴费工资指数。根据华律网显示，1996年以前的参保时间还计算工资指数。

3、法律分析：视同缴费年限一年相当于缴费一年。

4、这部分人的退休养老金比一般人多一部分，计算公式如下：过渡养老金=全省上年平均工资*(1+养老金指数)÷2×(96年以前工龄)×退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

5、年到96年交的社保可以视同缴费。92年到96年处于社保改革阶段，这个时候部分地区是不需要缴纳社保就直接计算工龄的，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

6、年之前这部分的工龄可以计算为视同缴费年限。可以计算为过渡养老金=全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2×（96年以前工龄）×3%，退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

过渡性养老金=本人视同缴费帐户/120，只有1994年1月以前参加工作且具有国家规定的连续工龄的人，或转业军人，或机关到企事业工作的人员才有此部分。

年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。

年参加工作有过渡性养老金。养老金制度开始实现改革，执行十年的过渡期，这个过渡期是指那些在事业单位里面具有养老保险的人士，对改革前参加工作，改革后退休的人士，实现十年的过渡期，自2014年十月到2024年九月为此过渡期。

1、根据相关规定，男满60周岁，女干部满55周岁，女职工满50周岁就可以申请退休了，缴纳满15年的社保，退休之后就可以领取养老金了。领取的养老金主要包括两个账户：基本账户养老金和个人账户养老金。

2、基础计算：退休养老金的计算方法是：将本人、雇主、公司和个人投资的缴费比例相乘，再乘以社会保险缴费基数，得出退休养老金的月度金额。

3、应该1990年到1994年12月为视同缴费年限计算的，当然按档案进行认定的，至于1995年以后就是实际缴费了，应属社保中人计发过渡养老金的。

4、以下是计算方法，你自己测算吧！参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。

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