社保是公司交还是从工资里扣划算 ？

...单位帮忙交(钱全部从工资扣)还是个人自己交划算

如果是你就业的公司说的是：帮职工交社保，钱全部由个人出，这个是违法的。

当然是灵活就业人员社保好啊，你挂靠单位自己全额缴纳。单位缴纳的比例很高，而这部分也需要你缴纳，这部分是进入社保基金，统筹使用，不是你可以全额拿到的部分。也就是说，你缴纳一些你以后拿不到的钱。

自己是公司法人，社保公司交划算！从经济效益来看，公司交肯定更划算。原因：如果同样水平，在公司缴社保，个人交的钱少！自己交钱要交的多！公司交有失业保险、工伤保险等可以免交的缴费项目。

但如果是个人交社保，那么全部都由个人交，自己付出的就多了。而缴费的费率每年都在涨，所以，如果是个人交，负担每年都会加重。第四，个人交社保和单位交社保最后的收益是不一样的。

自己交养老保险合算。个人买养老保险需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

社保如何交才最划算?公司交社保怎么交的,一般是怎么扣的

公司交社保 社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

表上做一个签字栏打上”法人签字：“字样，让公司法人签字)，然后将两个表都盖上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人员会给你社会保险费申报核定表。

首页选择我要办税，税费申报及缴纳，在下方的其他申报里选择社保费申报。打开申报表报送信息界面，选择税费所属期，在申报表下拉框选择社保费申报，点击添加。因社保包含五项，社保费申报表需要添加五次。

社保缴费方式目前我们交社保有三种方式：城镇职工社保、灵活就业人员社保和城乡居民社保。 城镇职工社保，包括五险一金，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、公积金。灵活就业人员社保，只交养老保险、医疗保险。

社保是个人交好还是公司交好?

公司交社保比较好。第一，选择公司交更有保障。如果用人单位和劳动者签订了劳动合同，社保就必须是由公司来缴纳的，只有由公司来缴纳才是合法的。第二，公司缴费，个人承担的缴费比例更小。

单位缴纳社保的话，所缴纳的时间可能会更长，毕竟要是工作时间过久的话，所缴纳社保费用肯定不仅仅只有十五年，只要在公司参加工作，公司就有义务为各位缴纳社保，对于大家来说是比较好的。

找公司缴社保更加划算，但是不可以挂靠。从个人负担来说，在单位缴纳社保要比自己缴纳职工社保要轻松很多。

自己交社保和公司交社保，自己交社保比较好。

社保个人交好还是公司代缴好？缴费方式 缴费负担 社保待遇 个人自行缴纳社保 缴费方式 个人自行缴纳社保是指个人在社保经办机构处自行缴纳社会保险费，缴费方式主要有现金缴纳和银行转账两种。

个人比较好。如果有工作单位的话，从工作单位缴纳五险那是最好的，如果没有工作单位的话，建议优先考虑以灵活就业的方式缴纳，除此外还可以挂靠代理公司公司缴纳，但是是要给代理费用的。

自己交社保和公司交,有什么区别?哪一个更加划算呢?

1、自己交社保和公司交社保的区别在于缴纳比例以及医保的项目不同，个人只能缴纳养老以及医疗保险，而公司缴纳的险种会更多。个人交社保的金额要根据上一年当地职工的平均工资计算。 缴纳的比例不一样。

2、首先，灵活就业人员缴纳的社保基数与单位缴纳的社保基数不同。当一个公司支付社会保险时，保险费基数与工资挂钩。另一方面，灵活就业人员缴纳社会保险费的基数是上一年的平均社会工资。

3、需要缴纳的险种不同：（1）企业社保，企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

4、他们的缴费比例和基数有不同哦2 享受福利不同公司缴纳社保和个人缴纳社保的待遇方面，也有些非常大的差别。公司缴费的五险 _养老、医疗、工伤、生育、失业；个人缴费的两险 _养老、医疗（部分地区还有失业）。

5、也就是说，个人交社保的缴费比例高于单位交社保个人缴费比例。缴费基数不一样，所以单位交社保比较划算一点。

社保是该自己买,还是让公司买呢?为什么?

你好，社保通常情况下来说就是社会保险，简称社保，一般来说，应该由单位正常为员工交纳比较合适，因为个人只需要交纳自己应该承担的一部分，如果没有就业单位的，可以考虑选择以下两种方法给自己交社保。

个人交社保和挂靠单位怎么划算？结论：个人缴纳比较省钱。

另外，大部分城市也未将失业保险纳入灵活就业人员社保缴费范围。

因为挂靠的公司，会去缴纳社保的人去进行缴费。倘若其中出现了一系列的变故，比如说挂靠公司卷钱跑路。对于每一个参与社保缴纳兆启搭的人员来说，都是不小的损失。

五险一金公司交还是从工资里扣

公司缴纳五险一金是从工资里扣的，但是只扣一部分。

法律主观：用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。

法律主观：用人单位统一给员工代交 五险一金 ，但是五险一金的费用是自己 工资 里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。

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