5000工资公司社保交多少钱啊？

2023-09-26 09:18:50

工资5000五险一金扣多少

月薪5000的五险一金，养老保险金为400元；医疗保险金为100元；失业保险金为50元；基本住房公积金为250元。五险一金简介五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。

【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

工资5000五险一金扣多少一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

1、对于一个月工资5000的人来说，在交社保的时候大约一个月要交1500元，员工需要承担500元，其余的费用由公司来承担。这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。

2、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

3、法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

4、如果按5000缴费基数缴费，缴费总额大约1800左右，单位负担约1200元左右，个人负担约600元左右。

5、法律分析：这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，就拿5000乘如下百分比。

【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

其次，根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。

社保基数公司承担1000元，个人承担500元。

法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

如果你的月薪是3000的话，并且单位也是按3000的缴费基数给你交上述各项社保，按前述比例就是单位和个人应该缴纳的数额。

【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

元。税前5000，扣除五险一金后，根据目前缴纳工资个人所得税，起争线就是5000。如果你的工资是税前，那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保，公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。

工资为5000元的员工，扣完五险一金后实发工资约为4165元左右。根据中国社会保险法规定，用人单位需要为职工缴纳五项社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和一个住房公积金。

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