公司社保五险多少钱是1500吗？

2023-09-26 09:28:33

五险一金挂靠公司最低档是1500吗

1、五险一金挂靠公司最低档是1500最低基本工资1500算五险一金缴纳如下：养老保险：公司13%，个人8%。工伤：公司承担1%，个人不承担。失业：公司承担1%，个人不承担。

2、是的。社保代缴主要是缴纳自己的那部分和公司那部分，看缴纳城市的最低基数，例如北京，最低1500左右，另外代缴公司会收取一定的服务费。服务费也就几十块钱吧，没多少钱。

3、五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

4、保费金额要看当地的最低保险系数，打个比方，如果当地的保险系数最低档是1000元每月，那你就要交1000元每月。如果属于挂靠别人的公司交社保，交的社保会跟普通人普通人一样的，因为你是属于挂靠，也是在这个单位。

5、这种情况是最低档。经查询社保网可知，社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额，社保缴费基数是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数，社保1500基数在60%以下，属于最低档。

中国移动公积金缴存比例，具体如下：养老保险：单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%。失业保险：单位每个月缴纳2%，员工自己每个月缴纳1%。工伤保险：单位每个月缴纳0.6%，员工不需缴纳。

根据查询相关公开信息显示，五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

公司交80%，个人20%。移动公司的五险一金缴纳是按照全国的统一标准执行的，公司缴纳80%，个人缴纳20%。五险一金指的是五个险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

假设煤矿工人的月薪为8000元，那么其五险一金合计为2800元，其中个人需要缴纳的部分为1200元左右，一年需要缴纳的金额约为2万元左右。五险一金是员工的基本社会保障，对于保障员工权益、维护社会稳定具有重要意义。

一档(60%)月缴费金额为6937元、二档(80%)月缴费金额为8397元、三档(100%)月缴费金额为9777元。

现在每个月的月薪不到3000块钱，那么五险一金个人需要交多少钱呢？如果有一份固定工作单位，并且和工作单位建立了全日制的劳动合同关系。

个体工商户和自由职业者缴存公积金，单位缴存的部分和个人缴存的部分均由个人承担，缴存比例不低于12%，缴存基数以上一年月均纳税收入为准，且不低于成都公布的最低工资标准。

养老、医疗、生育、工伤、失业保险。一金，是住房公积金；不属于社保，但常合称为“五险一金”。这些保障福利，除了你每个月要缴费，公司更要交大头费用。

法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。

五险一金其实就是五险加上住房公积金的合称。当我们在缴纳五险一金的时候，都是有着固定的缴纳比例的。公积金缴纳比例一般都是在8%~12%之间，比如员工的缴纳基数是3000元，就按照8%来缴纳，那它的公积金就是240元。

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。

个人五险一金缴纳1500元、属于较高的水平！个人五险一金缴纳中、五险缴费的比例是固定不变化的，养老保险和医疗保险多交纳工资基数的8%和少量失业保险，其它二险主要由单位缴纳。

一般来说，1500元的缴纳金额可能是较低的标准，在不同地区和行业中可能对应不同的等级。

比较看重国有企业、银行、事业单位、公务员、老师这些，因为这些岗位的五险一金都齐全，这也是一种福利。有公积金比没有公积金好多了。

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