5000工资缴纳多少社保？

2023-09-26 09:26:32

5000的基数社保交多少

社保基数公司承担1000元，个人承担500元。

法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准，若该员工的社保缴费基数为5000元，以北京市为例，其缴纳金额为：养老保险：通常个人需缴纳8%，则其缴纳金额为5000*8%=400元。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

如果按5000缴费基数缴费，缴费总额大约1800左右，单位负担约1200元左右，个人负担约600元左右。

对于一个月工资5000的人来说，在交社保的时候大约一个月要交1500元，员工需要承担500元，其余的费用由公司来承担。这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

如果按5000缴费基数缴费，缴费总额大约1800左右，单位负担约1200元左右，个人负担约600元左右。

【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。

工资为5000元的员工，扣完五险一金后实发工资约为4165元左右。根据中国社会保险法规定，用人单位需要为职工缴纳五项社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和一个住房公积金。

1、法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

2、月薪5000的五险一金，养老保险金为400元；医疗保险金为100元；失业保险金为50元；基本住房公积金为250元。五险一金简介五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

3、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

4、工资5000五险一金扣多少一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

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